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近日，一名应届生应聘武汉一家公司策划岗位，经两轮面试后，收到该公司聘用意向函。但在体检环节，公司表示这名应届生比求职时长胖20斤，以不诚信为理由，拒绝其入职。如此“重磅”理由，让求职者哭笑不得。究竟是谁不诚信？公司挑肥拣瘦，才是侵害求职者合法权益。

（原标题：挑肥拣瘦）

来源：北京晚报 李嘉

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