亚马逊再次宣布裁员9000人后，结合前面几轮的裁员，总的裁员人数已经增加至27000人。作为一个全球科技巨头，如此频繁的大规模裁员，是不是真的扛不住了？跟着一八供应链一起来看一看吧！

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今年1月份，亚马逊在寒冬中宣布裁员18000人，成为该公司有史以来最大规模的裁员。上个月，亚马逊首席执行官安迪再次宣布将在未来几周再次裁员9000人。消息一出就引起了不少国内外媒体的关注，亚马逊作为全球科技巨头，他的一举一动也代表着高科技市场的现行状况。

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那照目前来看，硅谷的几个科技巨头日子都不太好过。谷歌母公司在今年1月宣布全球范围裁员1.2万人，微软也宣布裁员1万人，上个月脸书母公司元公司宣布第二轮裁员1万人，成为裁员行列的榜首。

根据企业服务数据库公司Crunchbase统计，2022年美国科技行业有超过14万名员工被解雇。今年的裁员也是愈演愈烈，回到亚马逊的此次最新的裁员计划，裁员预计会影响亚马逊的云计算、广告、人力资源部门和旗下游戏直播子公司Twitch。

这次裁员瞄准的是薪酬水平较高的员工，根据每位员工可以节省约25万美元来计算，那么第二轮裁员将为亚马逊节省22.5亿美元的年化运营费用。这将在很大程度上优化亚马逊的成本控制，弥补利润亏损的漏洞。据了解，2022年亚马逊的净亏损为27.22亿美元。

亚马逊这个全球科技巨头，在全球有超过150万名员工，其中很大一部分集中在仓储和物流部门。虽然这次裁员不集中针对仓储和物流工人，但是收缩运营成本的风还是对亚马逊仓储产生了影响。

亚马逊原本紧锣密鼓的仓储设施扩张被紧急喊停，根据物流公司MWPVL数据显示，亚马逊将停止开设42个仓库，总空间约2500万平方英尺，同时亚马逊还取消了部分欧洲项目。

疫情期间，亚马逊还将仓库进行了转租，以扭转运营亏损的局面。目前，亚马逊仓储状况还是比较糟糕，这体现在近期大量亚马逊仓库进行关停或调整，限制卡派入仓等等。

如果你发现昨天还能预约的仓库今天就不能预约了，那别惊讶，现在亚马逊的仓库一切皆有可能！

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本文编辑：小八